После института по распределению попала в небольшой город. В организацию сугубо женскую, но директором был мужчина 48 лет. Высокий, с фигурой баскетболиста. С первых же дней работы убедилась в его умении держать всех в ежовых рукавицах. Любое возражение оборачивалось против того, кто осмелился перечить. Любимым его поощрением была премия. Размер ее колебался сильно — от десяти процентов месячного оклада до полного оклада. Поэтому меня очень удивило то, что уже через месяц мне была выдана премия в сумме должностного оклада. В принципе, она была заслужена. Я действительно старалась работать, быстрее понять проблемы организации и вложиться в их решение. Но суть даже не в большой сумме премии, а в том, что директор в приказе обошел тех, кто работал лучше меня. За моей спиной пошли пересуды. Я не понимала, что происходит, сильно обижалась. Появлялась мысль вернуть эту злосчастную премию в кассу и забыть о ней. Но время шло, шушуканья уже стали открытыми.
Как-то ко мне в кабинет зашла завотделом Мария Ивановна и спросила, что случилось и почему я не пытаюсь наладить отношения с коллегами по работе. Я спросила:
— Как? Тут все настроены против меня из-за этой проклятой премии!
Мы помолчали, по-своему оценивая ситуацию. Женщина вздохнула, произнесла:
— Дело не в премии.
— А в чем?
— Мне жаль вас, молодую. Если есть возможность, ищите другое место работы.
— Но почему?
— Да потому, что директор положил на вас глаз.
Я ничего не поняла и удивленно посмотрела на нее. Тогда она грустно усмехнулась и пояснила:
— Переспать он с вами хочет. Отсюда и ваша премия. Через это мы все прошли. Он со всеми тут переспал. С иными — несколько раз. Определяется это очень просто. По большой премии до и большой премии после. Да и узнается потом в разговорах все равно. В коллективе все друг друга хорошо знаем, секреты долго не держатся. Так что лучше для вас будет от нас уйти и вообще уехать из города.
Так вот оно в чем дело! Но куда уйти? В городе лишь одна эта организация по профилю моего диплома. И как быть с тем, что распределение у меня именно сюда? Но, может быть, это чисто женские сплетни вокруг директора? Может, они просто мстят ему таким образом за излишнюю его требовательность? Я на самом деле так посчитала. Появление хорошего специалиста ставит иных работниц организации в сложное положение. Директор наверняка начнет с них больше требовать, приводя в пример меня. Им действительно проще наговорить на него, подтолкнуть меня к уходу и таким образом обезопасить себя. Короче, я не поверила в то, что директор бабник. Но спустя какое-то время ко мне зашла другая работница и сказала, что я ничего не понимаю в некоторых отношениях внутри коллектива. Я удивленно и настороженно посмотрела на нее, потом спросила:
— А что я должна понимать?
— Ну, если вы еще девушка, то действительно, вам сложно понять. А если... — Она многозначительно замолчала. Но я поняла, что она имела в виду, сказала:
— Нет, я уже не девушка. Правда, ЭТО у меня было лишь один раз и случайно. Так получилось.
— Значит, будет и второй раз. С нашим директором. Он своего всегда добивается.
— Но...
— Никаких «но». Сначала — большая премия. Если сама не отдашься, начинает ломать придирками по работе, выговорами и понижением в должности. Если опять упрямишься, тогда пеняй на себя — после трех выговоров подряд имеет полное право уволить. С иными так и поступил.
— Но я не замечаю...
— Он никогда не проявляет никаких знаков по части ухаживания. У него все проще — однажды приглашает в свою машину, якобы поездка по служебному делу. Сами знаете, участки организации есть и за городом. Везет за город, останавливается где-либо в лесу и задает прямой вопрос. А дальше уже по обстоятельствам. Если не согласна, силой не берет. Но потом у тебя на работе начинаются неприятности. А спустя месяц или два тот же вопрос с глазу на глаз в его
